О компании

     ООО «Руспетрол» зарегистрирована в 2009г. Компания в настоящий момент входит в группу компании «Ташир», где занимается оптовой и розничной продажей нефтепродуктов через собственные автозаправочные станции и арендованные наливные базы.

     На сегодняшний день компания располагает шестью многофункциональными автозаправочными станциями в Курской, Ярославской и Липецкой областях, одновременно ведется строительство и в ближайшем будущем введутся в эксплуатацию автозаправочные станции в Орле, Москве, Калуге, Туле, Ярославле.

     ООО «Руспетрол» имеет действующие договорные отношения, а также тесно сотрудничает со следующими компаниями: ЗАО «ГазпромнефтьЦентр», ОАО «Калуганефтепродукт», ОАО «Курскоблнефтепродукт», ОАО «НК Роснефть», ОАО «Липецкнефтепродукт», ООО «Восток плюс», ОАО АНК «Башнефть», ОАО «Юго-Запад Транснефтепродукт» ОАО «Транснефть».

     ООО «Руспетрол» является динамично развивающейся компанией на топливном рынке Центрального Федерального округа Российской Федерации.

     Целью любого предприятия является обеспечение стабильного финансового положения и получение максимальной прибыли. В современных условиях это становится возможным благодаря продаже востребованной продукции, соответствующей по своему качеству требованиям мирового рынка. Основа достижения цели – создание современной производственной базы в результате проведения модернизации действующего производства, а также строительства новых высокотехнологичных, многофункциональных объектов. ООО «Руспетрол» сегодня - это развивающееся предприятие, постоянно увеличиваются продажи высокооктановых бензинов под брендом «Eco power» Супер-98, Премиум-95, Регуляр-92, весь объем дизельного топлива соответствует требованиям европейского стандарта EN 590:2004. Стратегическим направлением развития компании является целенаправленная деятельность по повышению конкурентоспособности продукции путем улучшения ее качества.

     Наша стратегическая цель - стремиться быть самыми лучшими в своем деле. Залогом успеха в этом являются сотрудники нашей компании. В условиях колоссальной конкуренции в бизнесе - персонал и есть вся разница между плохими, средними и лучшими компаниями. В нашем организации созданы условия, при которых систематическое повышение квалификации каждого сотрудника является обязательным условием работы в ней. Нам удалось собрать и сплотить отличную команду профессионалов, работа в которой обеспечивает активное участие всех сотрудников в решении главных задач компании.